Per massimizzare l’efficienza e la redditività, è importante che le aziende calcolino con precisione le ore di manodopera diretta e la base di ripartizione. Le ore di manodopera diretta sono il numero di ore lavorate dai dipendenti direttamente coinvolti nel processo produttivo, mentre la base di ripartizione è la misura utilizzata per distribuire i costi indiretti ai prodotti o ai servizi dell’azienda. Ecco una guida passo passo su come calcolare entrambi:
1. Determinare le ore di manodopera diretta
Per calcolare le ore di manodopera diretta, iniziare a identificare i dipendenti che sono direttamente coinvolti nel processo di produzione. Questi possono essere gli addetti alle catene di montaggio, gli operatori di macchine o qualsiasi altro dipendente coinvolto nella produzione fisica di beni o servizi. Una volta identificati i dipendenti, è necessario tenere traccia del numero di ore lavorate ogni giorno. Questa operazione può essere effettuata manualmente o tramite un sistema automatico di rilevazione delle ore di lavoro. Alla fine di ogni settimana lavorativa o periodo di paga, sommare il numero totale di ore di lavoro diretto prestate da questi dipendenti.
2. Determinare la base di ripartizione
La base di ripartizione è la misura utilizzata per distribuire i costi indiretti ai prodotti o ai servizi dell’azienda. La base di ripartizione può variare a seconda della natura dell’azienda, ma le basi di ripartizione più comuni sono le ore macchina, le ore di manodopera diretta o le unità prodotte. Per determinare la base di ripartizione, considerare le attività che contribuiscono ai costi indiretti, come l’affitto, le utenze e le spese amministrative. Quindi, individuare l’attività più strettamente correlata ai costi indiretti sostenuti. Ad esempio, se l’affitto è il principale costo indiretto, la base di ripartizione può essere la metratura dell’impianto di produzione.
3. Calcolo dei costi generali
Una volta determinata la base di ripartizione, è possibile calcolare i costi generali. I costi generali sono costi indiretti che non possono essere attribuiti direttamente a un prodotto o servizio specifico. Per calcolare questi costi, dividere il totale dei costi indiretti per la base di ripartizione. Ad esempio, se il totale dei costi indiretti è di 100.000 dollari e la base di ripartizione è di 10.000 ore macchina, il costo generale per ora macchina sarà di 10 dollari.
4. Applicare i costi generali
Infine, applicare i costi generali a ciascun prodotto o servizio in base all’utilizzo della base di ripartizione. Ad esempio, se un prodotto richiede 5 ore macchina e il costo generale per ora macchina è di 10 dollari, il costo totale delle spese generali per quel prodotto sarà di 50 dollari. Questo costo può essere aggiunto ai costi diretti del lavoro e dei materiali per determinare il costo totale di produzione di quel prodotto.
In conclusione, il calcolo accurato delle ore di manodopera diretta e della base di allocazione è fondamentale per le aziende che vogliono massimizzare l’efficienza e la redditività. Seguendo questi passaggi, le aziende possono assicurarsi di allocare correttamente i costi indiretti ai loro prodotti o servizi e di prendere decisioni informate sui prezzi e sull’allocazione delle risorse.
Il calcolo della base di ripartizione è un passo importante quando si avvia una nuova attività, soprattutto quando si tratta di determinare i costi generali. La base di ripartizione è una metrica utilizzata per allocare i costi indiretti tra diversi oggetti di costo, come prodotti o servizi.
Per calcolare una base di ripartizione, è necessario innanzitutto identificare i costi indiretti che si desidera allocare. Questi potrebbero includere spese come affitto, utenze, assicurazioni e tasse, che non sono direttamente legate a un prodotto o servizio specifico.
Successivamente, è necessario selezionare una metrica che possa essere utilizzata per allocare questi costi indiretti. Potrebbe trattarsi di qualcosa come le ore di manodopera diretta, le ore di macchina o i metri quadrati di spazio utilizzati. La scelta della base di allocazione dipenderà dalla natura della vostra attività e dai fattori che determinano i vostri costi indiretti.
Una volta individuata la base di ripartizione, è possibile calcolare il tasso di ripartizione dividendo i costi indiretti totali per la base di ripartizione totale. Ad esempio, se il totale dei costi indiretti è di 10.000 dollari e la base di ripartizione è di 1.000 ore di lavoro diretto, il tasso di ripartizione sarà di 10 dollari per ora di lavoro diretto.
Infine, è possibile utilizzare questo tasso di allocazione per applicare i costi indiretti agli oggetti di costo. Ad esempio, se si desidera allocare i costi generali a un particolare prodotto che richiede 10 ore di manodopera diretta per essere prodotto, si moltiplicherà 10 per il tasso di allocazione di 10 dollari per ottenere un costo generale di 100 dollari per quel prodotto.
In generale, il calcolo della base di ripartizione è un passo importante nella creazione di una nuova attività, in quanto può aiutare ad allocare accuratamente i costi indiretti e a prendere decisioni informate su prezzi e redditività.
La base di ripartizione della manodopera diretta è la quantità di tempo o di ore di lavoro necessarie per produrre un prodotto o un servizio specifico. Il costo del lavoro diretto è l’ammontare dei salari e dei benefit pagati ai dipendenti che sono direttamente coinvolti nella produzione di beni o nella fornitura di servizi. La base di ripartizione della manodopera diretta è in genere determinata dal numero di ore lavorate dai dipendenti per uno specifico prodotto o servizio. Il calcolo può essere effettuato dividendo il costo totale della manodopera diretta di un prodotto per il numero totale di ore di lavoro necessarie per produrlo. Queste informazioni sono importanti per le aziende per allocare accuratamente i costi e determinare la redditività dei loro prodotti e servizi.
Le ore di manodopera diretta possono essere utilizzate come base di ripartizione per l’allocazione dei costi generali ai prodotti o ai servizi. Questo metodo consiste nel dividere il totale dei costi generali per il numero totale di ore di manodopera diretta utilizzate nel processo di produzione, e poi moltiplicare questo tasso per il numero di ore di manodopera diretta utilizzate per ciascun prodotto o servizio.
Per utilizzare le ore di manodopera diretta come base di allocazione, è possibile procedere come segue:
1. Determinare l’importo totale dei costi generali sostenuti dall’azienda in un determinato periodo.
2. Determinare il numero totale di ore di manodopera diretta utilizzate nello stesso periodo.
3. Dividere il totale dei costi generali per il totale delle ore di manodopera diretta per calcolare il tasso di costi generali per ora di lavoro.
4. Allocare i costi generali a ciascun prodotto o servizio moltiplicando il tasso di spese generali per ora di lavoro per il numero di ore di manodopera diretta utilizzate nella produzione di ciascun prodotto o servizio.
L’utilizzo delle ore di manodopera diretta come base di allocazione può fornire un modo più accurato di allocare i costi generali, soprattutto per le aziende che si basano molto sulla manodopera per i loro processi produttivi. Tuttavia, è importante notare che altre basi di ripartizione possono essere più appropriate a seconda della natura dell’azienda e delle sue operazioni.