Quando i datori di lavoro possono negare il congedo FMLA?
Il Family and Medical Leave Act (FMLA) è una legge federale che offre ai dipendenti idonei fino a 12 settimane di congedo non retribuito e protetto dal lavoro all’anno per determinati motivi familiari e medici. Sebbene i datori di lavoro siano tenuti a fornire il congedo FMLA nella maggior parte delle circostanze, vi sono alcune … Leggi tutto