Giocare con il fuoco: i pericoli di essere un manager delle risorse umane

I manager delle risorse umane (HR) hanno un ruolo fondamentale nel successo di un’azienda. Le loro responsabilità comprendono il reclutamento, la formazione, le relazioni con i dipendenti, i compensi e i benefit e la conformità alle leggi sul lavoro. Tuttavia, da un grande potere derivano grandi responsabilità. I responsabili delle risorse umane si trovano spesso … Leggi tutto