Navigare nel panorama legale delle risorse umane
Le funzioni delle risorse umane (HR) costituiscono una parte fondamentale della gestione organizzativa. Comprendono varie attività, tra cui il reclutamento, la formazione, la retribuzione e l’amministrazione dei benefit. Tuttavia, il processo delle risorse umane non è esente da considerazioni legali e normative. I datori di lavoro devono rispettare le varie leggi e normative federali, statali … Leggi tutto