Filide

Le valutazioni delle prestazioni sono strumenti essenziali per valutare le prestazioni dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento. Tuttavia, molti manager commettono errori comuni che possono compromettere l’efficacia del processo. Ecco nove errori comuni da evitare quando si conducono le valutazioni delle prestazioni: 1. Concentrarsi solo sulle prestazioni recenti – I manager spesso commettono … Leggi tutto