Le conseguenze dell’ignorare le indagini sui reclami EEOC
La discriminazione sul posto di lavoro può avere un impatto negativo sui dipendenti e sull’azienda nel suo complesso. Quando un dipendente presenta un reclamo alla Commissione per le Pari Opportunità nell’Impiego (EEOC), l’azienda deve rispondere prontamente e in modo appropriato. In caso contrario, le conseguenze possono essere gravi. Se un’azienda non risponde a un’indagine su … Leggi tutto