Strutturato e tradizionale: Quale approccio al colloquio è migliore?
Il processo di colloquio è una delle fasi più critiche del processo di assunzione. Offre ai datori di lavoro l’opportunità di valutare le qualifiche, le competenze e l’esperienza dei candidati. Il processo di colloquio si è evoluto nel corso degli anni e oggi i datori di lavoro possono scegliere tra approcci strutturati e tradizionali. In … Leggi tutto