Quando si tratta di assumere un nuovo dipendente, è importante assicurarsi che le informazioni contenute nel suo curriculum siano accurate e veritiere. Un modo per farlo è verificare la storia lavorativa precedente del dipendente, compresa l’eventuale esperienza presso United Parcel Service (UPS). Tuttavia, molti datori di lavoro non sanno da dove cominciare per verificare l’impiego di un potenziale dipendente presso UPS. Ecco alcuni suggerimenti per iniziare.
Uno dei modi più semplici per verificare l’impiego di un potenziale dipendente UPS è contattare direttamente l’azienda. Potete farlo chiamando il reparto risorse umane o inviando un’e-mail alla sede centrale. Siate pronti a fornire il nome completo del dipendente, la qualifica e le date di assunzione.
Un’altra possibilità è quella di utilizzare un servizio di verifica dell’impiego. Questi servizi sono progettati per aiutare i datori di lavoro a verificare la storia lavorativa di un potenziale dipendente, compresa la sua esperienza lavorativa presso UPS. In genere il servizio contatta UPS per vostro conto e vi fornisce un rapporto che conferma la storia lavorativa del dipendente.
Potete anche chiedere al potenziale dipendente di fornire le referenze del periodo trascorso in UPS. Si tratta di ex manager, colleghi o supervisori che possono confermare le mansioni e le prestazioni del dipendente. Assicuratevi di contattare queste referenze e di porre domande specifiche sul periodo trascorso dal dipendente in UPS.
Infine, è possibile effettuare un controllo dei precedenti del potenziale dipendente. In genere si tratta di un esame dei precedenti penali, del rapporto di credito e della storia lavorativa del dipendente. Un controllo dei precedenti può aiutarvi a verificare le informazioni contenute nel curriculum del dipendente, compresa la sua esperienza lavorativa presso UPS.
In conclusione, la verifica dell’impiego presso UPS di un potenziale dipendente è una fase importante del processo di assunzione. Utilizzando uno o più dei metodi sopra descritti, potete assicurarvi che il candidato che state considerando sia qualificato e sincero nella sua candidatura.