Risarcimento in caso di dimissioni anticipate
La giurisprudenza prevede un risarcimento integrale del danno al datore di lavoro in caso di dimissioni prima del termine senza giusta causa.
Preavviso per contratto a tempo determinanto
Nel contratto a tempo determinato non è previsto il recesso anticipato né il preavviso, salvo accordo tra le parti o recesso per giusta causa.
Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato
Il secondo contratto a tempo determinato si trasforma in contratto a tempo indeterminato se il lavoratore è riassunto entro dieci giorni dalla scadenza di un contratto fino a sei mesi, o venti giorni per contratti superiori a sei mesi.
Rinnovi contratti a tempo determinato nel 2021
Fino al 2021, è possibile rinnovare o prorogare i contratti a tempo determinato per un massimo di 12 mesi e una sola volta, rispettando la durata massima complessiva di 24 mesi.
Passaggio da determinato a indeterminato
Il passaggio da contratto determinato a indeterminato avviene dal 31° giorno se il contratto è inferiore a 6 mesi, e dal 51° giorno se il contratto è superiore a 6 mesi.
Tassa sul licenziamento
Il datore di lavoro è tenuto a versare la tassa sul licenziamento, o ticket Naspi, per coprire parte dell’onere a carico dell’Inps, che può arrivare fino a 1500 euro a seconda dell’anzianità del lavoratore.