Orario di Lavoro e Straordinari
Salvo il part-time, l’orario di lavoro è stabilito dal datore di lavoro. Deve tenere conto dei limiti della legge e della contrattazione collettiva (tempo di lavoro, paga minima, ferie, congedi, ecc.).
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Quante ore di straordinario posso fare in un anno?
Non si possono superare le 250 ore di lavoro straordinario all’anno, a meno che la contrattazione collettiva non disponga diversamente. -
Multilavoro e Limiti di Orario
È possibile avere più lavori part-time con diversi datori di lavoro, osservando i limiti di orario stabiliti per legge. -
Sanzioni e Maggiorazioni per Straordinari
Senza un accordo, le ore di straordinario sono limitate a 250 all’anno. Il datore di lavoro può ricevere una sanzione fino a €154. Il CCNL "Commercio e terziario" prevede maggiorazioni per le ore straordinarie. -
Riposi Necessari
Ogni sette giorni è necessario un riposo settimanale. Deve durare almeno 24 ore consecutive. Il lavoratore ha diritto a 35 ore di riposo consecutive concatenando il riposo giornaliero a quello settimanale.
Se desideri ulteriori informazioni: Come avviene il riposo quotidiano;