Permesso ROL
Come richiederli: al pari delle ferie, l’azienda è responsabile della decisione di concedere i permessi ROL, prendendo in considerazione le esigenze produttive e personali del dipendente. La decisione dell’azienda può essere unilaterale o basata su una specifica richiesta di licenziamento del lavoratore.
Motivi personali e familiari
Quanti giorni sono necessari per motivi personali? In genere, è indicato: Inoltre, durante l’anno scolastico, il dipendente ha diritto a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati con autocertificazione.
Esempi di motivazioni personali o familiari
Prendiamo un esempio: testimonianza di nozze o matrimonio di un amico o di un familiare, accompagnamento di un familiare dal dentista, visita medica, visita all’aeroporto, nascita del proprio figlio, testimonianza giudiziale non resa in favore dell’amministrazione.
Implicazioni di "Motivi personali (diritto penale)"
Motivi che non hanno alcun impatto sui coimputati, ma solo sul soggetto che li presenta. Sono un esempio quelli basati sulla mancanza di imputabilità o sulla mancanza di dolo o colpa (art. 587).
Titolare dell’aspettativa di retribuzione
La scomparsa o la grave infermità di un parente stretto, del coniuge o di un familiare entro il secondo grado sono tra i motivi più comuni per richiedere un periodo di aspettativa. La legge n. disciplina l’aspettativa per gravi motivi familiari.
Significato di essere in anticipo
L’aspettativa dal lavoro è definita come un periodo di astensione dal lavoro per motivi familiari o personali, generalmente non retribuito, a parte in alcuni casi previsti dalla legge e da diversi contratti collettivi nazionali.