Le tecniche di motivazione del personale
- Definisci i tuoi obiettivi
- Mostra gratitudine e ringrazia
- Concentrati sull’empowerment
- Crea un luogo di lavoro sano
- Assicurati che i collaboratori possano crescere continuamente
Come ispirare i colleghi
- Trovare partner per stabilire obiettivi
- Essere disponibili per chiarimenti entro la giornata
- Inserire scadenze condivise nell’agenda e controllarle regolarmente
- Tenere incontri per valutare i risultati e fornire commenti
Promuovere la collaborazione
- Valorizzare l’espressione delle opinioni e l’impegno nel raggiungere risultati
- Evitare la competizione dannosa
- Essere consapevoli dell’ascolto attivo
Motivazione intrinseca
Quando si incontrano elementi ambientali strani, sorprendenti o nuovi, nasce la motivazione intrinseca. La persona sperimenta incertezza, conflitti di idee e desiderio di esplorare l’ambiente per trovare nuove soluzioni.
Aumentare la motivazione
- Compilare una lista di obiettivi a lungo e breve termine
- Agire come se si fosse motivati
- Concentrarsi sull’azione
- Utilizzare l’umorismo come strumento
- Cercare cambiamenti nell’ambiente
- Prestare attenzione alla cura di sé
Ciò che stimola l’ispirazione
La competenza e i valori personali sono fondamentali per la motivazione.
Importanza della motivazione
La motivazione influisce sulla quantità di tempo, l’attenzione e il numero di tentativi che una persona dedica al proprio apprendimento.
La motivazione come stimolo
La motivazione attiva e guida i comportamenti, fungendo da stimolo interno o esterno.