Informazioni necessarie per lettera di licenziamento
Il dipendente dovrà fornire le seguenti informazioni per rendere valida la lettera di licenziamento senza preavviso:
- Nome, cognome e recapiti
- Riferimenti del datore di lavoro o dell’azienda
- Consapevolezza del mancato preavviso e volontà di concludere il rapporto lavorativo
Aspetti legali sul mancato lavoro per un giorno
Il mancato lavoro per un giorno non costituisce una violazione della legge secondo la Cassazione. Il dipendente non può essere licenziato per questa ragione, ma potrebbe subire una riduzione dello stipendio.
Sanzioni e procedura in caso di reclamo al giudice del lavoro
Per presentare un reclamo al giudice del lavoro, è necessario avviare una causa presso il tribunale ordinario civile con il supporto di un avvocato specializzato in "lavoro e previdenza".