Responsabilità del datore di lavoro
Il datore di lavoro è responsabile se non ti fa lavorare. Inoltre, in caso di reintegrazione sul posto eseguita a seguito di una sentenza che ha annullato il licenziamento, tale obbligo sussiste.
Come parlare con il responsabile del personale
- Migliora il modo in cui interagisci con il capo.
- Considera cosa pensi che il tuo capo abbia fatto o meno in contrasto con le aspettative.
- Scopri cosa vuoi chiedere al tuo capo.
- Decidi quando e dove incontrarlo per poter chiedere ciò che ti serve.
Cosa fare se il capo tratta male un dipendente
Secondo un’ordinanza depositata oggi dalla Cassazione, la Corte fornisce assistenza e conforto a chi subisce regolarmente rimproveri e ammonizioni.
Frasi da evitare con il capo
"Ecco alcuni esempi: ‘Ho bisogno di un aumento’, ‘Non posso farlo’, ‘È colpa di xxx’, ‘Dove lavoravo prima non si faceva così’, ‘In quest’azienda abbiamo sempre fatto così’, ‘Per me va bene tutto/Per me è uguale’, ‘Non capisco’, ‘Sono sicuro di volerlo fare?’"
Come chiedere un aumento
Ecco dieci suggerimenti:
- Considera la situazione economica dell’azienda.
- Raccogli informazioni in luoghi simili.
- Pensate attentamente a come giustificare la propria richiesta e determinare l’importo da raggiungere.
- Trova la giusta occasione per parlare con il proprio capo.
- Controlla l’aspetto.
- Conserva le tue emozioni.
Quando chiedere un aumento di stipendio
Nel meeting dei dipendenti, spiega quanto e perché hai chiesto un aumento. Se viene concesso, esprimi felicità e rispetto. Se viene rifiutato, fornisci una breve spiegazione al dipendente.