Il Minimale Contributivo
Il minimale contributivo costituisce la retribuzione minima da prendere a base per il calcolo dei contributi previdenziali ed assicurativi che il datore di lavoro deve versare all’ente previdenziale in relazione alla prestazione svolta dal dipendente.
Settimane Contributive e Pensione
Per ogni anno di intero lavoro del dipendente e, dunque, di contributi versati all’Inps, devono essere conteggiate 52 settimane contributive. Per avere diritto alla cosiddetta pensione minima è necessario aver maturato almeno i 20 anni di contributi richiesti per l’accesso alla pensione di vecchiaia che corrispondono a 1040 settimane di contributi.
UNIEMENS
La definizione fornita dall’INPS del cosiddetto flusso UNIEMENS è la seguente: “Denuncia obbligatoria che il datore di lavoro, che svolge la funzione di sostituto d’imposta, invia mensilmente all’INPS.”
Calcolo della CIGO Covid-19
L’indennità mensile lorda sarà dunque pari a 1.199,72 euro, ovvero 6,81 euro mensili. Tale valore deve essere moltiplicato per le ore di attività sospesa per CIG, pari a 92 ore: importo lordo della CIG corrispondente a 626,52 euro. La CIG erogabile è pari al 52% della retribuzione spettante.
Contributo Addizionale CIG Covid
Un contributo addizionale pari al 9% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore non prestate durante la sospensione o la riduzione di orario per le aziende con fatturato ridotto in misura inferiore al 20% e pari al 18% per le aziende che non hanno subito cali di fatturato.
Calcolo della Retribuzione Teorica INPS
La retribuzione teorica viene calcolata moltiplicando la paga oraria, memorizzata nel cedolino, per le ore lavorabili nel mese, sulla base del calendario settimanale (TABE 25.4) collegato al dipendente. Nel calcolo delle ore lavorabili il programma considera anche le festività godute, se cadenti in giorni lavorativi.