Impugnare una Sanzione Disciplinare
Se il lavoratore ritiene che la sanzione disciplinare sia ingiusta o sproporzionata, può impugnare la sanzione, anche se non ha risposto alla lettera di richiamo.
Comunicazione per Assenza per Malattia
Il dipendente deve comunicare quando inizia la malattia e quando termina la prognosi nel certificato medico. In particolare, la richiesta del certificato di prosecuzione deve essere effettuata entro il primo giorno successivo alla scadenza della previsione precedente.
Scuse e Rifiuti di Inviti
Fai una sincera richiesta di scusa. Evitare l’uso di un linguaggio ambiguo o l’affermazione che "potresti" non essere in grado di partecipare all’appuntamento: è preferibile essere diretti e onesti. Possono usare frasi come "Mi dispiace, devo dirti di no" per rifiutare un invito. Puoi anche dire cose come "Mi dispiace ma non ho voglia". Scusa, ma sarei disturbato. Scusa, ma il mio lavoro non consente queste mansioni.