Come vanno considerate le pause di lavoro?


Normative sulle Pause

Secondo i regolamenti, le pause non sono considerate tempo di lavoro e possono non essere coperte da retribuzione. La sola eccezione è quando il lavoratore non può uscire durante la pausa pranzo, momento considerato tempo di lavoro.

Diritti dei Lavoratori sulle Pause

In caso di giornata di lavoro di 6 ore o più, a ciascun dipendente è concessa una pausa di almeno 10 minuti continuativi, a meno che non vi siano disposizioni specifiche nel CCNL.

Pausa Pranzo e Lavoro

La pausa pranzo non determina il diritto del dipendente alla retribuzione perché è un periodo di interruzione del lavoro. Durante questo periodo, il datore di lavoro non riceve alcuna prestazione e il lavoratore non può ricevere alcuna paga.

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