Normative sulle Pause
Secondo i regolamenti, le pause non sono considerate tempo di lavoro e possono non essere coperte da retribuzione. La sola eccezione è quando il lavoratore non può uscire durante la pausa pranzo, momento considerato tempo di lavoro.
Diritti dei Lavoratori sulle Pause
In caso di giornata di lavoro di 6 ore o più, a ciascun dipendente è concessa una pausa di almeno 10 minuti continuativi, a meno che non vi siano disposizioni specifiche nel CCNL.
Pausa Pranzo e Lavoro
La pausa pranzo non determina il diritto del dipendente alla retribuzione perché è un periodo di interruzione del lavoro. Durante questo periodo, il datore di lavoro non riceve alcuna prestazione e il lavoratore non può ricevere alcuna paga.