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Quanti giorni di ferie spettano in un anno?
La normativa nazionale di riferimento è contenuta in una legge del 2003. Essa prevede che il lavoratore ha diritto ogni anno a un periodo di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane.
Allora,, quando il datore di lavoro deve avvisare per le ferie?
Il preavviso necessario per richiedere le ferie Una regola generale potrebbe essere con due settimane di anticipo, a seconda della frequenza con cui pianifichi. Questo può essere adattato alle esigenze della tua azienda. Anche la domanda è:, come vengono pagati i giorni di ferie? Come sono pagate le ferie godute? Nella generalità dei casi, le ferie godute sono pagate con la normale retribuzione di fatto (come confermato dal contratto collettivo nazionale Studi professionali, dal Ccnl del settore alimentare [3]) o in atto (come specificato nel Ccnl Turismo- Pubblici esercizi [4]).
Quante domeniche ci sono ogni anno?
Per stabilire il numero di giorni lavorativi bisogna sottrarre ai giorni dell'anno (che possono essere 365 o 366 negli anni bisestili) il numero delle domeniche (che possono essere 52 o 53) e il numero delle festività nazionali. Bisogna inoltre tenere conto che alcune festività possono cadere di domenica. Come funziona il recupero compensativo? Riconoscere ad un dipendente il riposo compensativo significa permettergli di non andare a lavorare per uno o più giorni (a seconda dei casi) allo scopo di recuperare le ore di riposo perse durante il periodo festivo.
Chi ha la 104 può lavorare la domenica?
La normativa nazionale di riferimento, in ogni caso, precede l'obbligo di una giornata di riposo di 24 ore ogni 7 giorni di lavoro e nello specifico la legge 104 all'articolo 3, comma 3 prevede che il lavoratore disabile, se lo desidera, può rifiutarsi di lavorare duranti i giorni festivi e la domenica.
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