Un punto di vista alternativo: empatia e ascolto attento
- Sii empatico con gli altri.
- Imagina lo stato d’animo, le emozioni e le ambizioni del tuo capo quando si comporta e ti parla in un modo che non ti piace.
- Ricorda di concentrarti sui contenuti.
L’ambiente di lavoro: 7 suggerimenti per affrontare un capo "psicopatico"
- Determina il tuo lavoro.
- Tutto dovrebbe essere documentato.
- Prenditi un momento per respirare profondamente.
- Conoscere e evitare i fattori scatenanti.
- Utilizzare metodi per comunicare.
- Non lasciarti andare in rovina.
- Se necessario, aumentare.
Quando il tuo capo ti rimprovera
- Quando il proprio capo ti rimprovera, è importante rifiutare la critica invece di assorbirla: o meglio, assimilarla in modo da trasformarla.
Come licenziare il tuo capo in considerazione di ciò?
- Per presentare la tua relazione, vai alle Risorse Umane.
- Quando vai al tuo appuntamento, cerca di non mostrare le tue emozioni.
- Smetti di usare epiteti.
- Grazie per il suo tempo, il direttore delle Risorse Umane.
Quando il tuo datore di lavoro ti disprezza?
- Costerà molto al datore di lavoro, titolare dell’azienda o dello studio professionale, rivolgersi a coloro che lavorano o collaborano con lui per offese: è stato accusato di maltrattamenti in famiglia [1, 2], che potrebbe comportare una pena di carcerazione da uno a cinque anni.
Come sapere se il tuo capo vuole licenziarti dopo?
- Questi sono i sette segni che indicano che la tua posizione sarà licenziata.
7 segnali che indicano che potresti essere licenziato
- Tutte le cose sono registrate.
- Non partecipare a progetti importanti.
- Istituire l’Ufficio Pariah.
- Stai destinato ad essere impostato su Fail.
- Lo meriti per le difficoltà della tua azienda.