Cosa fare quando il tuo datore di lavoro ti tratta male?


Un punto di vista alternativo: empatia e ascolto attento

  • Sii empatico con gli altri.
  • Imagina lo stato d’animo, le emozioni e le ambizioni del tuo capo quando si comporta e ti parla in un modo che non ti piace.
  • Ricorda di concentrarti sui contenuti.

L’ambiente di lavoro: 7 suggerimenti per affrontare un capo "psicopatico"

  1. Determina il tuo lavoro.
  2. Tutto dovrebbe essere documentato.
  3. Prenditi un momento per respirare profondamente.
  4. Conoscere e evitare i fattori scatenanti.
  5. Utilizzare metodi per comunicare.
  6. Non lasciarti andare in rovina.
  7. Se necessario, aumentare.

Quando il tuo capo ti rimprovera

  • Quando il proprio capo ti rimprovera, è importante rifiutare la critica invece di assorbirla: o meglio, assimilarla in modo da trasformarla.

Come licenziare il tuo capo in considerazione di ciò?

  • Per presentare la tua relazione, vai alle Risorse Umane.
  • Quando vai al tuo appuntamento, cerca di non mostrare le tue emozioni.
  • Smetti di usare epiteti.
  • Grazie per il suo tempo, il direttore delle Risorse Umane.

Quando il tuo datore di lavoro ti disprezza?

  • Costerà molto al datore di lavoro, titolare dell’azienda o dello studio professionale, rivolgersi a coloro che lavorano o collaborano con lui per offese: è stato accusato di maltrattamenti in famiglia [1, 2], che potrebbe comportare una pena di carcerazione da uno a cinque anni.

Come sapere se il tuo capo vuole licenziarti dopo?

  • Questi sono i sette segni che indicano che la tua posizione sarà licenziata.

7 segnali che indicano che potresti essere licenziato

  1. Tutte le cose sono registrate.
  2. Non partecipare a progetti importanti.
  3. Istituire l’Ufficio Pariah.
  4. Stai destinato ad essere impostato su Fail.
  5. Lo meriti per le difficoltà della tua azienda.

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