Orario di Lavoro e Contratti
Per la maggior parte dei dipendenti, l’orario normale di lavoro è di 40 ore settimanali; Le disposizioni del contratto collettivo possono ridurre l’orario settimanale. Considerando il lavoro straordinario, non è possibile lavorare, in ogni caso, oltre le 48 ore settimanali. Qualcuno con un contratto a tempo indeterminato può trovare un nuovo impiego? Perché non rispetterebbe il riposo minimo giornaliero, il dipendente non può avere due contratti di lavoro full time. Tuttavia, ciò non toglie la sua capacità di svolgere due ruoli contemporaneamente presso diverse aziende.
- Cosa succede se superano le 48 ore settimanali?
- Il datore di lavoro può sanzionare il lavoratore se supera le 48 ore settimanali medie nei 4 o 6 o 12 mesi o ripete il mancato riposo di 11 ore ogni 24 ore o 24 ore ogni 7 giorni.
Orario d’Ufficio e Variazioni
- Come funziona l’ufficio?
- Qual è l’orario d’ufficio standard?
Ad eccezione dei giorni festivi, l’orario d’ufficio comune va dalle 8 di mattino alle 6 di pomeriggio. I giorni e gli orari di lavoro possono comunque variare in base alla località.
Lavoro Notturno
- Cosa significa lavorare di notte?
- Rischi per la salute e la sicurezza del lavoro notturno: le modifiche al ciclo sonno veglia hanno un impatto negativo sulla salute dei lavoratori per un lungo periodo di tempo, tra cui un aumento del rischio di malattie cardiovascolari e oncologiche, che aumenta proporzionalmente al numero di anni spesi adottando ritmi sfasati.
Quanti turni consecutivi di notte posso fare? Quanti turni di notte possono fare di seguito? La normativa generale sul lavoro non limita il numero massimo di turni che possono essere svolti durante la notte. Invece, stabilisce un requisito di riposo minimo per i dipendenti, che deve essere di almeno 11 giorni consecutivi tra un turno di lavoro e l’altro.