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Quanto guadagna un neolaureato in Accenture?

800 euro Già, se hai preso la decisione di lavorare in consulenza, che sia in una delle Big Four (Deloitte, Ernst & Young, Kpmg, PricewaterhouseCoopers) o in qualche altro colosso come Accenture o Capgemini, la cifra che devi aspettarti come stipendio di un neolaureato si aggira tra i 600 e gli 800 euro al mese, per 6 mesi.

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Se hai deciso di lavorare nella consulenza, otterrai 800 euro.

Di conseguenza,, quante ore si lavora in accenture?

Ufficialmente, 8-13/14-18. Ma gli orari sono piuttosto flessibili e si va avanti per obiettivi. Se non ci sono impegni particolari, nessuno ti dirà mai nulla se ti presenti alle 9:30. Quanto guadagna un partner di KPMG? Quanto guadagna un partner di KPMG? La retribuzione media per la professione di Associate Partner è di 113.287 € all'anno a Italia, ovvero del 28% superiore rispetto alla retribuzione di 88.468 € all'anno offerta da KPMG per questo lavoro.

Di conseguenza,, quanto guadagna un junior consultant?

Quanto guadagna un Junior consultant in Italia? Lo stipendio medio per junior consultant in Italia è € 24 000 all'anno o € 12.31 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 22 500 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 40 000 all'anno. Di conseguenza,, quanto guadagna un senior auditor in ey? 32.251 € Domande frequenti sugli stipendi di EY La retribuzione media per la professione di Audit Senior è di 32.251 € all'anno a Italia, ovvero del 0% superiore rispetto alla retribuzione di 32.026 € all'anno offerta da EY per questo lavoro.

Chi assumono le Big 4?

Nei prossimi tre mesi, dunque entro giugno, saranno oltre 2.000 le nuove assunzioni programmate in Italia dalle quattro big della consulenza: Deloitte (650 nuovi dipendenti entro maggio), EY (500), Kpmg (550) Pwc (350). Un vero e proprio “salto di quantità” rispetto al 2020. Come trovare lavoro nelle Big 4? Per assicurarsi un'occupazione all'interno di una delle 4 grandi società, bisogna superare 2 colloqui. Il primo ha il compito di testare gli aspetti attitudinali ed il potenziale di ogni candidato, il secondo va a testare la generale preparazione tecnica universitaria.

Di Vassaux

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