Come si calcola lo straordinario in busta paga?
Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.
Tenendo conto di questo,, quanto straordinario può fare un part time?
Quanto straordinario può fare un part-time? Il lavoro straordinario non può eccedere le otto ore per settimana e le 250 ore annuali. Cosa succede allo scatto di anzianità? Gli scatti di anzianità sono una voce fissa della retribuzione spettante ai lavoratori dipendenti in base al contratto collettivo applicato ed al livello di inquadramento. Questa particolare voce retributiva è legata al periodo trascorso con la stessa azienda, calcolato a decorrere dalla data di assunzione.
Tenendo conto di questo,, cosa sono gli scatti di anzianita in busta paga?
Gli scatti di anzianità in busta paga sono un diritto del lavoratore a seguito della sua presenza e avanzamento di carriera in azienda. Prevedono il pagamento di una somma fissa e a cadenza temporale sulla base di quanto stabilito dal proprio contratto collettivo nazionale di riferimento. Si può anche chiedere:, quanti soldi sono lo scatto di anzianità? Importo scatto anzianità relativo a livello superiore: €. 21,95. Divisione dei due valori: 21,95: 21,95= 1. Scatto cui ha diritto il lavoratore = 1.
Di conseguenza,, quando finiscono gli scatti di anzianità?
Come già detto precedentemente, gli scatti di anzianità nel CCNL metalmeccanici industria, spettano ogni due anni di rapporto di lavoro e per un massimo di 5 aumenti biennali.
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