Gufosaggio
Come farsi assumere da Deloitte?
Si può entrare in contatto con la società in diversi modi: candidature spontanee, risposte ad annunci di lavoro su Linkedin o sui siti specializzati, segnalazione alle risorse umane da parte di chi già lavora in Deloitte.
La gente chiede anche:, quanto guadagna un partner di una società di revisione?
Domande frequenti sugli stipendi di KPMG La retribuzione media per la professione di Associate Partner è di 115.563 € all'anno a Italia, ovvero del 28% superiore rispetto alla retribuzione di 90.245 € all'anno offerta da KPMG per questo lavoro. Quanto guadagna uno stagista in KPMG? Il tipico stipendio come Internship presso KPMG è di 727 € al mese. Gli stipendi come Internship presso KPMG possono variare da 516 € a 1.048 € al mese.
Cosa si fa in KPMG?
KPMG è una rete di società indipendenti, affiliate a KPMG International Cooperative, quest'ultima di diritto svizzero, di fornitura di servizi professionali alle imprese, specializzato nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi. Cosa fa la KPMG? L'obiettivo di KPMG è quello di trasformare la conoscenza in valore per i clienti, per le comunità e per i mercati finanziari attraverso una vasta gamma di servizi multidisciplinari erogati secondo standard d'eccellenza omogenei su scala globale: Audit, Advisory, Tax & Legal.
Che differenza ce tra consulente del lavoro e Commercialista?
La differenza tra Commercialista e Consulente del Lavoro esiste e riguarda l'orientamento professionale delle due attività. Se il secondo si rivolge maggiormente alla gestione del lavoro e del personale, il primo si dedica maggiormente agli aspetti fiscali, contabili, societari e gestionali. Cosa vuol dire fare il consulente? La consulenza (anche chiamata con il termine inglese consulting o counseling) è la professione di un consulente, ovvero una persona che, avendo accertata qualifica in una materia, consiglia e assiste il proprio committente nello svolgimento di cure, atti, pratiche o progetti fornendo o implementando informazioni,
Rispetto a questo,, quali sono le tre a del consulente?
L'esperienza ci insegna che il cliente richiede al consulente tre qualità fondamentali: L'abilità di comprendere lo stato di bisogno dell'azienda. La capacità di definire una strategia concreta. La sensibilità nel comprendere la condizione psicologica del cliente e i suoi timori derivanti dall'azienda stessa.
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