Perché NTPC sta reclutando attraverso il grado E1 attraverso il GATE 2021? Perché hanno diminuito la scala salariale a 40k a 140k?

Nessuno può e nessuno darà direttamente una risposta punto a punto per questa domanda. Sento che nemmeno il funzionario NTPC risponderebbe a tale domanda. Capisco la domanda e il pensiero dietro la domanda. E' davvero molto intrigante ottenere una risposta a riguardo.

Ahimè, non posso fornirvi una risposta concreta oltre a ciò che è già stato detto e ciò che potreste aver già indovinato.

• Tutti sanno che c'è una carenza di lavoro nel paese specialmente per i laureati in ingegneria.
• L'economia ha visto una spirale negativa in questi ultimi anni e tutti sono ben consapevoli della ragione dietro di essa.
• Devi anche tenere questo punto in mente che PSU opera in una forza lavoro in eccesso rispetto agli attori privati nello stesso campo di attività.
• NTPC usa reclutare al grado E3 da GATE. Se avete i dati degli anni precedenti, troverete fino al GATE 2019 gli EET sono stati reclutati alla paga base di 60.000 rupie. Mentre nell'anno 2020, il reclutamento è stato fatto per il grado E2 che aveva una paga base inferiore di 50.000 rupie.
• Nel recente reclutamento pubblicizzato da GATE 2021, NTPC sta assumendo al grado E1. E lo stipendio menzionato a 40.000 rupie di base è in realtà coerente con altri Miniratna e Navaratna PSUs.
• La ragione potrebbe essere il taglio dei costi e la saturazione dei posti ai livelli più alti. In precedenza alla recluta veniva data la designazione di Ass. Manager direttamente dopo la formazione e il lavoro era tecnicamente manageriale, ma ora l'assunzione è completamente per il lavoro tecnico relativo alla manutenzione e all'ispezione. Anche chiamato come operazione a turni.
• NTPC sa che anche con l'assunzione dell'ET al grado E1 riempirà facilmente il suo posto vacante perché i candidati sono molto numerosi. E per aiutare questo hanno rimosso il processo PI/GD.
• Ora qualcuno ha già spiegato la matematica di quanto NTPC risparmierà con questa mossa di ridurre la paga. Quindi non lo ripeterei nella mia risposta.
• Ma in realtà quello che sento è che non c'è una riduzione della paga in quanto tale, ma piuttosto la nuova assunzione ad un grado inferiore che ha una fascia retributiva più bassa.

Tutto detto, è ancora la stessa Maharatna PSU, con gli stessi servizi, strutture e vantaggi. Anche la paga di base aumenterà con la promozione dopo 3 anni di servizio in NTPC. Ora so che può sembrare assurdo ma conosco gente che si è rigorosamente preparata per il GATE per 3 anni consecutivi e più per ottenere un lavoro PSU.

Infine il mio suggerimento sarebbe quello di non essere scoraggiati dal fare domanda solo a causa di questa mossa di ridurre la fascia retributiva. Il lavoro alla NTPC ha ancora lo stesso fascino lucrativo.

Grazie.