TCS terminerà il lavoro da casa dopo il 31 dicembre?

Sembra altamente improbabile per due motivi.

TCS ha speso un'enorme quantità di denaro in spese di corriere per consegnare i sistemi a casa dei dipendenti. TCS ha inviato i sistemi informatici a tutti i suoi dipendenti da quando è iniziato il blocco e sta continuando a farlo. Ora che's una spesa enorme se si prende in considerazione che lo stesso è accaduto per 4.50.000 dipendenti dispari! Molti dei dipendenti hanno ricevuto anche computer portatili nuovi di zecca per facilitare il loro processo di lavoro da casa. Ora stanno progettando di sostituire tutti i sistemi che sono più vecchi di 6 anni con nuovi computer portatili. Questo spiega che TCS è pronta a fare in modo che i dipendenti possano continuare a lavorare da casa senza troppi problemi.

Come sapete, TCS è un'organizzazione che va in ogni misura per tagliare i costi, ma quando stanno facendo spese così grandi, deve essere perché hanno pianificato qualcosa per il lungo periodo. Se avessero pianificato di richiamare i loro dipendenti a dicembre, non avrebbero pianificato di sostituire i sistemi obsoleti ora. Hanno anche questo processo di NDA che ti autorizza ufficialmente a lavorare da casa. Tutto questo è stato pianificato tenendo presente che questo posto di lavoro virtuale deve essere continuato per un po' di tempo.

Non aggiungerò il punto sulle spese risparmiate. Sì, è vero che i costi dell'elettricità e altri costi di manutenzione vengono risparmiati, ma le spese del corriere sono state una spesa aggiunta, quindi questo lo bilancia.

Ma a parte questo, l'altra ragione per cui TCS non sarà impaziente di portare i suoi dipendenti immediatamente è perché la direzione è felice di come le cose stanno procedendo. Nel precedente incontro con la stampa, mentre dichiarava i risultati trimestrali, i CxO hanno annunciato che il lavoro da casa ha effettivamente aumentato la produttività dei dipendenti che ha portato ad un'enorme quantità di profitti.

Questo infatti ha fatto cambiare loro idea di fermare gli aumenti annuali e ha deciso di lanciarli fuori in ottobre. Quindi, con i migliori risultati ottenuti, anche la direzione non sarà entusiasta di riportare indietro i suoi dipendenti a costo di una ridotta produttività.

Con così tante aziende che estendono il loro lavoro da casa fino a luglio del prossimo anno, alcune anche fino alla fine del 2021, TCS potrebbe anche cercare di estenderlo almeno fino alla metà del prossimo anno a meno che la seconda ondata ci colpisca molto duramente in India che potrebbe portare a ulteriori estensioni.