Quali sono alcuni esempi di Cultural Imperatives, Electives and Exclusives in Danimarca?

È necessario che le aziende straniere si adattino alle differenze culturali con Imperativi culturali, Elettivi ed Esclusivi. Le aziende che operano in Danimarca devono capire la cultura danese e modificare la loro strategia di marketing di conseguenza.

Gli imperativi culturali, gli elettivi culturali e le esclusive culturali sono i gruppi di usanze commerciali che le aziende dovrebbero conoscere quando fanno affari in un altro paese.

Gli imperativi culturali e le esclusive sono legati alle dimensioni e ai contesti culturali.

Farò brevemente riferimento alle teorie di Hofstede e Halls nel contesto della cultura danese.

I danesi non vogliono guidare, vogliono invece allenare. L'autonomia dei dipendenti è la più alta in Danimarca tra i paesi europei.

I luoghi di lavoro sono molto informali con una comunicazione diretta e coinvolgente con i dipendenti che si aspettano di essere consultati prima di prendere decisioni importanti.

I danesi sono individualisti. Si prendono cura solo di se stessi e delle famiglie immediate.

I danesi sono molto curiosi e creativi. Questa combinazione di creatività e curiosità è la forza trainante della reputazione della Danimarca nell'ambito dell'innovazione e del design.

La Danimarca ha una cultura a basso contesto, il che significa che c'è meno possibilità di incomprensione quando si comunica con i danesi.

I loro messaggi sono chiari e diretti. Comunicano verbalmente e in modo diretto.

I danesi sono molto liberali e aperti al mondo intero. Ogni danese parla diverse lingue. Gli studenti e gli impiegati sono sempre aggiornati con nuove conoscenze e tecnologie.

Le differenze culturali non causano grandi problemi come in Cina e nel mondo arabo. Comunque, do alcuni esempi di usanze culturali:

IMPERATIVI : Norme culturali che devono essere riconosciute e rispettate. I danesi sono la nazione meno corrotta del mondo. Non bisogna insinuare qualcosa che possa far sentire l'odore della corruzione.

I danesi accettano opinioni diverse ma non tollerano se non le si rispetta. I danesi si fidano l'uno dell'altro. Non fare nulla che infranga la fiducia.

ELETTIVI :

Gli elettivi culturali sono abitudini a cui ci si può conformare, ma non si è obbligati. Questo adattamento potrebbe essere utile per gli affari.

I danesi amano e adorano la loro bandiera nazionale. Se porti una torta fatta in casa con la bandiera danese, ne saranno sopraffatti.

Sono orgogliosi della loro lingua. Se dici solo una breve frase in danese come "Come stai? ( hvordan har du det?) , sarebbero più che felici.

ESCLUSIVE : Le esclusive culturali sono usanze che sono solo per la gente del posto, gli estranei non devono partecipare.

In effetti, non sono molte le usanze a cui gli estranei non possono partecipare.

Tuttavia, alcune questioni strettamente familiari e nazionali possono essere menzionate: battesimo, funerale e alcune feste di famiglia.

I danesi vogliono il giorno nazionale e la costituzione strettamente per loro stessi.

I danesi hanno elencato 10 cose come i loro valori fondamentali:

Libera di mente, uguali diritti per entrambi i sessi, società del benessere, fiducia, lingua danese, spirito organizzativo e opere di carità, divertimento con persone vicine, chiesa, cultura, libertà e uguali diritti per tutti