Come faccio a controllare lo stato della domanda di lavoro su Facebook?

Quando si compila una domanda su Facebook - viene inviata via Messenger all'amministratore di quella pagina Facebook/azienda. Non sono sicuro di quanto fosse elaborata l'applicazione - ma la mia esperienza dalle poche applicazioni che ho messo là fuori è stata molto scoraggiante. Le persone che facevano domanda guardavano a malapena la descrizione del lavoro (queste erano posizioni di volontariato - e alcune indicavano il loro range di stipendio) e molti non hanno effettivamente compilato la domanda e seguito le istruzioni - hanno solo risposto dicendo che erano interessati. Per me, questo era un buon modo per separare la pula dal grano, per così dire. Se una persona non può essere disturbata a leggere la domanda - allora perché dovrei volerla assumere? L'esperienza è stata davvero illuminante per me. Quindi lascia che ti faccia una domanda a ritroso - hai letto l'intera descrizione e la domanda - e hai riempito tutti gli spazi vuoti? Se è così, allora la tratterei nello stesso modo in cui tratterei una normale domanda di lavoro. Se non l'hai fatto - torna indietro e questa volta leggilo davvero e compilalo.

Se non ci sono istruzioni per *non* chiamare - allora dagli circa due settimane. Trova/ottenete il numero di telefono del dipartimento delle risorse umane della società - e chiamateli. Chiedi loro se hanno già finito di esaminare le domande e iniziato il processo di selezione. Se non pensi di poter trovare il numero di telefono - allora sarebbe accettabile chiedere via messenger allo stesso posto dove hai inviato la domanda - ma solo per un numero di telefono fattibile per seguire l'applicazione.

Nota che ho detto di chiamare? So che sembra vecchia scuola - ma ci sono due vantaggi nel chiamare. Uno, non sapranno chi sei e se chiedergli a che punto sono nel processo di assunzione per il lavoro li irrita - allora fantastico - non sapranno che sei stata la mosca fastidiosa nella loro zuppa. Due, chiamare li costringe a rispondere subito. Se hai mandato un'e-mail o un messaggio in chat - potrebbero ignorarti (con la scusa di non vedere il messaggio, il blip di Facebook, ecc.) Di solito, è una buona cosa chiamare - di solito significa che hai iniziativa e ti interessa davvero. Un'azienda che si infastidisce con chi chiama probabilmente non è un'azienda per cui si vuole lavorare in ogni caso. Ora non tiratevi indietro e mandate la richiesta via messenger. (Se siete come mia figlia - seguirete il mio consiglio, sorriderete e annuirete, e andrete comunque a mandare un messaggio di chat invece di chiamare...:-D )

Quello che vi posso assicurare - a meno che l'applicazione di lavoro di Facebook non sia cambiata radicalmente negli ultimi 2 anni - l'applicazione di lavoro è più un amo da pesca - non sono sicuro che sia stata pensata per essere un'applicazione completa per molti lavori - certo potrebbe essere sufficiente per lavori entry level, ecc. Ne ho visto uno - dove una volta che hai cliccato sull'app Facebook Job - sei stato istruito ad andare alla pagina di lavoro del loro sito web e applicare lì invece. Ricordatevi tutto questo - Facebook è ancora social media non Business 101.

*Ho fatto domanda per lavori in cui le istruzioni erano molto specifiche per non chiamarli e tormentarli. (Beh, non hanno detto di infastidire). Poi ho avuto diverse persone che mi hanno spinto a dire che le aziende amano quando le chiami - amano i candidati impazienti. NO. Non amano ricevere 600 telefonate per lo stesso lavoro. Se dice di non chiamare - non chiamare.