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Cos'è il contributo pensionistico nell'EPF?

Benefici dello schema EPF:

  1. L'EPF aiuta nel risparmio fiscale mantenendo il contributo EPF deducibile dalle tasse rispetto alla sezione 80C dell'Income tax act,1956.
  2. I prelievi EPF alla scadenza o oltre i 5 anni, attirano zero tasse (nel caso in cui il prelievo prematuro non sia fatto) che aiuta a ottimizzare la crescita e i rendimenti dei risparmi.
  3. Poiché il fondo non è facile da ritirare, quindi assicurando il risparmio fornisce sicurezza finanziaria al momento della pensione.
  4. Il fondo può anche essere utilizzato in caso di emergenza in caso di morte improvvisa, disabilità o per il periodo di licenziamento attraverso il ritiro prematuro.
  5. Per i dipendenti che mirano a obiettivi di investimento a lungo termine, l'EPF è l'opzione adatta per loro.
  6. Nell'EPF secondo la legge, un datore di lavoro contribuisce anche alla pensione che il dipendente può utilizzare al momento della pensione.
  7. Nell'EPF, il datore di lavoro contribuisce anche alla copertura assicurativa sulla vita dei dipendenti rendendoli assicurati, nel caso non ci sia una copertura sulla vita.
  8. Tutti i conti EPF possono essere uniti e accessibili dai dipendenti attraverso una singola finestra dopo l'introduzione di UAN (Universal Account Number), durante il passaggio da un datore di lavoro all'altro durante il cambio di lavoro.
  9. I servizi EPF sono disponibili anche sulla nuova applicazione chiamata UMANG.

Detrazioni EPF:

Un fondo previdenziale per i dipendenti è costituito da contributi del dipendente e del datore di lavoro ad un tasso fisso.

Per un dipendente, il contributo minimo è fissato al 12% della retribuzione + indennità di carità dal salario (12% di 15000).

Un contributo del datore di lavoro è anche fissato al 12% (12% di 15000), tuttavia, si divide tra EPF (3,67%) e Employee's pension fund scheme (8,33%). In precedenza il contributo EPF era stato al 12% di 6500.

Così, può essere inteso come:
12% del salario (base + DA) contributo = 8,33% a EPS + 3,67% a EPF. Insieme al quale il datore di lavoro contribuisce anche allo 0,5% ai costi di amministrazione EDLI, 1,1% all'EPF e 0,01% ai costi di amministrazione EDLI che rende il contributo totale del datore di lavoro al 13,61%.

Tasso di interesse EPF:

Il tasso di interesse per EPF era 8,8% nel 2015-2016, che è stato cambiato a 8,65% nel 2017-2018 e 8,55% nel 2018-2019. Ogni anno i tassi d'interesse EPF vengono modificati dal governo centrale in collaborazione con il Central Board of Trustees, che regola l'atto in associazione con l'EPFO e che rimane applicabile per l'intero anno indicato come anno finanziario (dal 1 aprile al 31 marzo), in cui è stato annunciato. L'interesse è calcolato, ma viene accreditato entro la fine dell'anno finanziario. L'interesse accreditato verrà aggiunto al saldo di aprile per il calcolo degli interessi. L'interesse non sarà accreditato sugli importi ritirati o sull'importo diretto verso l'EPS (Employment Pension Scheme) dal datore di lavoro.

Calcolo del saldo EPF:

Consideriamo come esempio l'anno fiscale 2014 - 2015 in cui il tasso di deposito EPF era 8,75% all'anno. Supponiamo che il dipendente abbia iniziato a versare i contributi a dicembre.

  1. 1.Calcola il tasso di interesse/mese = 8,75 / 12 = 0,73%
  2. Poi, ricorda che l'intero contributo del dipendente sarà diretto al suo conto EPF.
  3. Si consideri che contribuisce al 12% di Rs.15.000 = Rs.1.800 al mese; che viene accreditato sul conto EPF alla fine del mese quando riceve il suo stipendio.

Quindi in questo caso, il contributo di dicembre guadagnerà interessi solo alla fine di gennaio.

Il datore di lavoro corrisponderà questo contributo = Rs.1.800. Tuttavia, ricorda che solo il 3,67% del contributo del datore di lavoro sarà diretto verso il conto EPF del dipendente e il saldo 8,33% sarà diretto verso il conto EPS del dipendente. Pertanto, il contributo del datore di lavoro al conto EPF dei dipendenti = Rs. 3,67% * Rs.15.000 = Rs.550

In questo caso, il contributo mensile al conto EPF del dipendente e del datore di lavoro = Rs.1.800 + Rs.550 = Rs.2.350.

Di Damalas Tippens

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