Perché non ricevo nessuna chiamata per un colloquio da Google?

Hai problemi ad ottenere un colloquio perché ti stai candidando attraverso un canale rumoroso.

Non ho avuto molta fortuna nel candidarmi alle aziende dal loro sito web. Nemmeno la maggior parte delle persone con cui parlo. Su un sito web in un posto come Google, sei sepolto in un mare di candidature.

Dalla prospettiva di un responsabile delle assunzioni, la frazione di persone che possono passare un colloquio da candidati del sito web è drammaticamente inferiore al numero che può passare da referral interni. Per mitigare questo e abbassare la possibilità che gli intervistatori passino del tempo con persone che non possono passare, l'asticella sarà alta per i candidati web prima che ricevano anche solo un'email personale per organizzare una conversazione.

Perché i referral interni funzionano? Un referral interno è qualcuno che già lavora nell'azienda che dice "Conosco questa persona fuori che è brava", di solito con qualche feedback esplicito. Mentre le persone di solito sono disposte a passare il curriculum di un amico, generalmente non raccomandano quell'amico a meno che non siano convinti che farà un buon lavoro. Il referente è già nell'azienda, quindi sa cos'è un buon lavoro dal punto di vista dell'azienda.

Quello che stai sbagliando è applicare attraverso il canale dei candidati più grassi e di minore qualità. Controlla i tuoi ex colleghi per trovare qualcuno che ha lavorato o idealmente sta lavorando a Google. Parla con loro, vedi se sono disposti a riferirti. Questa è la tua migliore possibilità. La tua seconda migliore possibilità è quella di cercare eventi di reclutamento e parteciparvi - almeno avrai la possibilità di parlare con un umano invece di essere filtrato nella fase del curriculum.