Come hanno risposto Alexa, Google Assistant e Siri alla domanda "Do black lives matter"?

Dalla parola wake alla parola woke: Siri e Alexa ti dicono che le vite nere contano, ma la tecnologia ha ancora un problema di diversità, Le aziende tech stanno esprimendo sostegno al movimento di protesta, ma molte mancano ancora di diversità

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Rachel Lerman

Giugno 11, 2020 alle 3:50 a.m. GMT+5:30

Chiedete ad Alexa o Siri o Google se "le vite nere contano", e gli assistenti vocali di alcune delle aziende più potenti del mondo sono veloci a rispondere affermativamente.

"Black lives matter. Credo nell'uguaglianza razziale", dice Alexa di Amazon. "Sono solidale con la comunità nera nella lotta contro il razzismo sistematico e l'ingiustizia".

Siri di Apple e l'Assistente di Google rispondono in modo simile, ora addestrati ad affrontare questa domanda e altre sollevate dai recenti eventi. I capi delle aziende tecnologiche che vanno da Uber a Facebook hanno pubblicato note pubbliche per esprimere sostegno al movimento Black Lives Matter, mentre aziende come Amazon e Twitter hanno tappezzato le loro piattaforme con striscioni o cambiato le loro immagini di profilo a sostegno. Apple e Google hanno aggiornato rapidamente le loro mappe per riflettere le modifiche alle strade appena nominate nel Distretto e anche altrove.

Le aziende si sono unite ad altre società in tutto il mondo che si sono espresse a sostegno del movimento, che ha guadagnato notevole terreno nelle ultime due settimane tra le proteste in corso dopo la morte di George Floyd dopo che un poliziotto si è inginocchiato sul suo collo.

Come il movimento Black Lives Matter è diventato mainstream

Ma molti all'interno della Silicon Valley hanno criticato il sostegno delle aziende tecnologiche come solo un servizio di facciata e ipocrita, data la lunga storia dell'industria che impiega una forza lavoro prevalentemente bianca e maschile e vende prodotti alle forze dell'ordine. Amazon, in particolare, ha affrontato il contraccolpo per il suo lavoro con i dipartimenti di polizia, anche attraverso il suo sistema di telecamere Ring, con cui più di 1.350 agenzie di polizia lavorano per richiedere l'accesso.

Mercoledì, Amazon ha vietato ai dipartimenti di polizia di utilizzare il suo controverso software di riconoscimento facciale, Rekognition, per un anno, dicendo che voleva che il Congresso mettesse delle regole per questa tecnologia.

Questo si estende al gigante dei social media Facebook, dove i dipendenti hanno messo in discussione la risposta dell'azienda a un post del presidente Trump che ha usato la frase, "quando inizia il saccheggio, inizia la sparatoria."

I giganti tecnologici hanno lottato per anni per convincere il pubblico che sono impegnati a diversificare la loro massiccia forza lavoro, ma i dati demografici sono cambiati solo lentamente negli ultimi dieci anni. La forza lavoro di Google è del 54,4% bianca e del 3,3% nera, secondo il suo rapporto sulla diversità del 2019. La forza lavoro statunitense di Apple è del 50 per cento bianca e del 9 per cento nera. Il rapporto di Amazon mostra una composizione più diversificata - la sua forza lavoro negli Stati Uniti è del 34,7 per cento bianca e del 26,5 per cento nera - anche se le sue statistiche includono lavori di magazzino a bassa retribuzione così come posizioni di colletti bianchi più redditizie.

Fonte: https://www.washingtonpost.com/technology/2020/06/10/big-tech-black-lives-matter/