Il mio collega ha rigato la mia macchina, ma non c'è una videosorveglianza nel nostro parcheggio. Quali sono le mie opzioni?

Probabilmente non molto se questo è stato un incidente una tantum e il collega può tenere la bocca chiusa su di esso. La tua domanda suggerisce che non ci sono stati testimoni, anche se potresti chiedere in giro per vedere se qualcuno ha visto qualcosa che non sia solo un sentito dire o un vago "ho pensato di vedere qualcuno ...".

Fa attenzione ad andare in giro al lavoro cercando di giocare all'occhio privato. Potresti creare un sacco di problemi, specialmente se il collega ha anche i suoi amici. Nel migliore dei casi, quello che otterrete potrebbe essere solo per sentito dire e che probabilmente non potrete usare ufficialmente. Fai pressione sulla gente e causa interruzioni, e potresti cadere in un licenziamento per giusta causa.

Il tuo datore di lavoro ha poco obbligo di proteggere la tua macchina o di fornire prove. Questo è come la frequente domanda "il mio pranzo continua ad essere rubato ... perché il mio datore di lavoro non prende provvedimenti? Non lo faranno perché non sono obbligati. Infatti, anche se decidono di mettere delle telecamere di sicurezza, non sono obbligati a condividerle con te, a meno che tu non ottenga un ordine del tribunale. Speriamo che lo facciano, ma non sono obbligati a farlo.

Quindi rimane il consiglio di Donna Smith: procuratevi una dash camera e assicuratevi che funzioni correttamente. Questo da solo potrebbe prevenire un futuro incidente e non sono tutti costosi. La telecamera potrebbe anche rivelarsi utile altrimenti. Per esempio, se si tampona un'altra auto, si è quasi sempre colpevoli al 100% ... ma un video di una dash cam che mostra l'altro guidatore che sbatte bruscamente sui suoi freni potrebbe aiutarvi.