L’arte del feedback dei dipendenti: Bilanciare lodi e punizioni
In qualità di manager, uno dei compiti più importanti è quello di fornire feedback ai propri dipendenti. Questo feedback può assumere la forma di una lode per un lavoro ben fatto o di una punizione per un errore commesso. Tuttavia, decidere quando elogiare e quando punire può essere un equilibrio delicato. Ecco alcune linee guida … Leggi tutto