Calcolo dell’Ore di Lavoro e Limiti di Straordinario
La differenza consiste nel tipo contratto a cui vengono applicate: il supplementare è tipico dei contratti a tempo parziale mentre lo straordinario può essere svolto sia dai lavoratori part-time sia da quelli full-time.
Anche la domanda è:, come si calcolano le ore di lavoro straordinario? Se, ad esempio, un dipendente ha uno stipendio orario di 10 euro ed effettua 5 ore di straordinario in una settimana, la retribuzione di queste ore di lavoro sarà pari a 11,50 euro ciascuna (ossia 10 euro + 15%).
La legge prevede che il lavoro straordinario debba essere contenuto e che debba svolgersi secondo le modalità ed i limiti previsti dalla contrattazione collettiva. In assenza di definizione da parte della contrattazione, la legge stabilisce la durata massima del lavoro straordinario in 250 ore annue.
Quando diventa straordinario?
- il 20% in più per le ore che eccedono la 48.ma ora settimanale;
- il 30% in più in giorno festivo o di domenica;
- il 50% in più nelle ore notturne, dalle 22 alle 5.
Cosa succede se si superano le 250 ore di straordinario?
In caso di ricorso al lavoro straordinario, salva diversa previsione della disciplina collettiva, senza previo accordo tra datore di lavoro e lavoratore per un periodo superiore a 250 ore annuali (ore massime di lavoro straordinario), il datore di lavoro è punito con la sanzione amministrativa da € 25 a € 154.
Lavoro Part-Time e Limiti
Quante ore settimanali per part-time?
Esistono tre diversi tipi di part-time: orizzontale, verticale e misto e sono soggetti a regole e differenze. Le ore di lavoro minime, per un part-time, equivalgono a 16 ore a settimana, anche se le tipologie più diffuse sono da 20 o 30 ore settimanali.
Limiti di Lavoro Straordinario per Metalmeccanici
Quante ore di straordinario si possono fare in un mese metalmeccanico? Il lavoro straordinario sarà contenuto nei limiti massimi di 2 ore giornaliere e 8 ore settimanali. Fatto salvo quanto previsto dal quarto comma dell’art. 5 del decreto legislativo, n. 66, viene fissato un limite massimo complessivo di 200 ore annuali per ciascun lavoratore.