Tipo di contratto
La differenza consiste nel tipo di contratto a cui vengono applicate.
Ore di lavoro per part-time
Esistono tre diversi tipi di part-time: orizzontale, verticale e misto, ognuno con regole e differenze.
Retribuzione straordinaria
La retribuzione dovrebbe essere maggiorata in base a quanto stabilito nel contratto di lavoro. La maggiorazione del lavoro straordinario varia solitamente tra il 15% e il 60%.
Quante ore di straordinario può fare un part-time nei enti locali? Il lavoro straordinario non può eccedere le otto ore per settimana e le 250 ore annuali. Il superamento del limite delle otto ore a settimana va calcolato come media rapportata al periodo stabilito dalla contrattazione collettiva. Per il lavoro straordinario, il pagamento varia a seconda delle ore e del tipo di straordinario prestato.
Cosa fare se l’azienda non paga gli straordinari? In caso di mancato pagamento degli straordinari, il dipendente ha diritto alle stesse tutele garantite per il mancato pagamento dello stipendio.