Retribuzione Lorda e Netto in Busta Paga
La retribuzione lorda è la quantità di denaro che un dipendente riceve prima che vengano prelevate tasse e contributi. Lo stipendio netto rappresenta il reddito, già tassato, che il lavoratore può utilizzare e dal quale vanno tolte eventuali detrazioni.
Calcolo del Netto dal Lordo
Dividi i tuoi guadagni per il numero di ore di lavoro.
- Guadagni : Ore di lavoro = Paga Oraria.
- Esempio: € 15.000 : 214 h = € 7,10 all’ora.
Costi del Dipendente per il Datore di Lavoro
In Italia, il coefficiente con il quale si calcola il costo lordo per dipendente è di circa il 210% della retribuzione netta. Quindi per ogni euro che entra nelle tasche del dipendente l’azienda dovrà spendere 2,10€.
Contributi e Costi Totali
L’analisi di Confindustria ha calcolato che, fissando la retribuzione di un dipendente a quota 100, si aggiungono le seguenti spese per il datore di lavoro:
- 32% di imposte.
- 14% di contributi a carico del lavoratore.
- 61% di contributi a carico del datore di lavoro.