Limite massimo di assenze e ore di frequenza minime
Il limite massimo di assenze, come riportato in tabella, è pari a ¼ del monte ore annuale, cioè 247,5 ore (pari a 41 giorni di lezione). Il monte ore annuale per TUTTI gli alunni è di 1188 ore (36 ore settimanali moltiplicate per 33 settimane di scuola). Dovendo frequentare almeno i tre quarti delle ore di lezione, il numero minimo di ore di frequenza è 743 e, di conseguenza, per non venire bocciati potete fare al massimo 247 ore di assenza.
Numero massimo di assenze consentite per la validità dell’anno scolastico
| Indirizzi di studio | N° di ore di assenza massimo consentito |
|---|---|
| Liceo linguistico 1°,2° anno | 223 ore |
| Liceo linguistico 3°,4° e 5° anno | 248 ore |
| Liceo delle scienze umane 1°,2° anno | 223 ore |
| Liceo delle scienze umane 3°, 4° e 5° anno | 248 ore |
Gestione delle assenze in Argo Software
Se non si riesce a giustificare le assenze è probabile che la scuola non abbia attivato questa opzione. Per ulteriori informazioni contattare la segreteria scolastica che riceverà assistenza da Argo Software per qualsiasi esigenza.
Giustificare le assenze su Argo Famiglia
Per giustificare le assenze su Argo Famiglia, bisogna accedere con il proprio sg21080, utente e password, e cliccare su “Assenze giornaliere”. Si apre l’elenco delle assenze, ritardi e uscite, dove è possibile giustificare le assenze seguendo le istruzioni.
Procedura per giustificare le assenze su ClasseViva docente
Nel registro di classe, a fianco del nome dell’alunno al quale si desidera giustificare un evento, si visualizzerà la dicitura "Eventi". Cliccando sul nome dell’alunno si aprirà una maschera in cui il docente può giustificare le assenze pregresse.
Contestazione disciplinare nel lavoro
In caso di contestazione disciplinare, il lavoratore ha la possibilità di impugnare il provvedimento disciplinare entro 20 giorni dalla sua irrogazione di fronte all’Ispettorato Territoriale del Lavoro, anche tramite un rappresentante sindacale.
Conseguenze di una contestazione disciplinare
Le conseguenze di una contestazione disciplinare possono comprendere:
- il rimprovero scritto;
- la multa fino a 4 ore della retribuzione;
- la sospensione dal lavoro e dallo stipendio sino a 10 giorni;
- il licenziamento disciplinare.