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Cosa succede se non si firma la proroga del contratto?
Se il datore di lavoro non applica la proroga automatica del contratto (da comunicare tramite modello Unilav entro 5 giorni dalla data di scadenza), può essere condannato al risarcimento del danno a favore del lavoratore.
La gente chiede anche:, quanti rinnovi prima di indeterminato?
Nei primi 24 mesi è possibile prorogare il contratto a termine soltanto con il consenso del lavoratore e fino a un massimo di 4 volte, indipendentemente dal numero dei rinnovi. Qualora il numero delle proroghe sia superiore a 4, il contratto si trasforma a tempo indeterminato dalla data di inizio della quinta proroga. Successivamente,, cosa succede se lascio il lavoro prima della scadenza del contratto? Il risarcimento: cosa aspetta al lavoratore Nel momento che l'Ispettorato Nazionale del Lavoro accetta le dimissioni del contratto a tempo determinato per giusta causa, il lavorato ha il diritto di un risarcimento danni che verrà rimborsato tramite busta paga.
La gente chiede anche:, come dimettersi con contratto a tempo determinato?
In linea generale, non è possibile dimettersi da un lavoro a tempo determinato, ma vi sono degli escamotage per raggiungere l'obiettivo. Il contratto a tempo determinato comporta per sua natura lo svolgimento di un rapporto di lavoro che ha conclusione entro una certa data, pattuita dalle parti. Quanti minuti prima bisogna timbrare? Quanto tempo prima bisogna timbrare il cartellino? Il dipendente, infatti, mette a disposizione dell'azienda il proprio tempo: quei 15 minuti prima di timbrare il cartellino, necessari a spogliarsi e rivestirsi sono, in definitiva, sottratti al tempo libero. Sicché è giusto che siano retribuiti.
Come funziona la timbratura al lavoro?
La timbratura con cartellino funziona così: il dipendente, quando arriva in azienda inserisce il suo cartellino in un orologio marcatempo, che imprime l'orario di entrata; a fine giornata il dipendente deve timbrare di nuovo il cartellino per segnare la sua uscita.
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