Congedo Parentale
Pertanto, il congedo viene pagato per un massimo di sei mesi: completamente nei primi trenta giorni e al trenta per cento nei cinque mesi restanti. I primi trenta giorni sono pagati al cento per cento se richiesti entro i dodici anni di vita del bambino. I restanti cinque mesi sono pagati al trenta per cento solo se richiesti entro il sesto anno di vita del bambino.
Permessi Non Retribuiti
Il lavoratore con contratto a tempo determinato ha quindi diritto a 6 giorni di permesso non retribuito durante l’anno scolastico per motivi personali o familiari, che possono essere documentati con autocertificazione. Tali permessi non sono retribuiti e sono sei invece di tre, a differenza del personale di ruolo.
Permesso di Riduzione Orario di Lavoro
Non è necessario presentare una domanda per ottenere un permesso per ridurre l’orario di lavoro: Se, tuttavia, gli accordi collettivi, aziendali o individuali lo prevedono, il dipendente deve inviare al datore di lavoro un’istanza in carta semplice che indichi quando si desidera assentarsi.