Motivazione Intrinseca e Estrinseca
Quando ci spinge una spinta intrinseca? Ci impegniamo in un’attività solo perché ci piace farlo, senza alcuna ricompensa esterna. Invece, spesso abbiamo bisogno di una motivazione estrinseca per agire quando un’attività non offre compensi di per sé. Quali sono i vantaggi e i svantaggi di una spinta motivazionale intrinseca? La motivazione intrinseca include una forte autostima e una preferenza per compiti impegnativi.
Ispirare i Dipendenti Pubblici
Quali sono i modi migliori per ispirare i dipendenti pubblici? Sostenere la motivazione per il servizio pubblico in cinque fasi:
- Selezionare i migliori utilizzando il profilo motivazionale.
- Creare un ambiente di lavoro ispirativo.
- Crea posizioni di lavoro intriganti.
- Investire nei neoassunti.
Migliorare la Collaborazione
Come possiamo promuovere la collaborazione? Consigli per migliorare la collaborazione tra colleghi:
- Valorizzare la capacità di esprimere le proprie opinioni e l’impegno nel raggiungere risultati.
- Ricordare che essere competitivi può essere dannoso.
- Essere consapevoli del fatto che la tendenza ad agire può far credere all’interlocutore di non aver ascoltato.