Gufosaggio
Come funzionano le agenzie per il lavoro?
Le aziende si rivolgono all'agenzia per una selezione a scopo di assunzione diretta all'interno della loro società; in questo caso l'agenzia andrà a selezionare la risorsa desiderata dal cliente e, una volta trovata all'unisono, la libererà lasciandola assumere direttamente dal cliente. 30 giu 2021
Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Il decreto ingiuntivo viene notificato al datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta al giudice, da parte di uno studio legale (avvocato) ed in questo caso il datore di lavoro ha 40 giorni di tempo dalla notifica, per pagare lo stipendio o per provvedere a difendersi. Quante proroghe può fare Adecco? La durata del contratto a tempo determinato non può superare i 36 mesi, e in quest'arco di tempo è possibile prorogare il contratto di lavoro al massimo 5 volte, indipendentemente dal numero di contratti, e la proroga dev'essere effettuata in forma scritta.
Allora,, quanti rinnovi può fare un'azienda?
I rinnovi potranno essere massimo 4 nell'arco dei 24 mesi e ciascuna proroga dovrà essere motivata da una causale straordinaria e non prevedibile. Il lavoro dipendente entrerà in servizio entro 10 giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata fino a 6 mesi o entro 20 giorni se di durata superiore. Quante proroghe si possono fare con contratto di somministrazione? Nel caso di specie, il Ccnl per la categoria delle Agenzie di Somministrazione del prevede che il regime generale delle proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato è fissato in un numero massimo di 6 proroghe per ogni singolo contratto, nell'arco del limite legale di 24 mesi.
Quante proroghe si possono fare in un contratto a tempo determinato con agenzia?
Come noto, la legge prevede che il contratto a tempo determinato può essere prorogato per un massimo di quattro volte nell'arco di ventiquattro mesi, indipendentemente dal numero dei contratti. Rispetto a questo,, quando un contratto di lavoro a tempo determinato si trasforma a tempo indeterminato? Qualora sia superato il limite di durata dei 12 mesi, in assenza delle condizioni che legittimano l'estensione a 24 mesi, oppure sia superato il limite dei 24 mesi, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine.
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