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Quante volte si può rinnovare un contratto con agenzia interinale?
In particolare, la legge prevede che le parti possono prorogare il contratto solo quando la durata non ecceda i 24 mesi. Il numero massimo di proroghe è pari a 4 nell'arco di 24 mesi. In caso di superamento di questa soglia, il contratto si trasforma a tempo indeterminato dalla data di stipula della quinta proroga.
Quanto tempo puoi lavorare con agenzia interinale?
La durata massima consentita è di 24 mesi complessivi presso il medesimo utilizzatore. In caso di somministrazione di lavoro presso diversi utilizzatori, tra l'Agenzia per il Lavoro e il lavoratore non è possibile superare la durata massima complessiva di 48 mesi. Si può anche chiedere:, quanto può durare un contratto con agenzia interinale? Le regole da applicare sono le stesse previste per i contratti a tempo indeterminato: il contratto è rinnovabile alla scadenza con un atto scritto; tra i vari rinnovi può durare fino a 36 mesi (durata massima), dopodiché deve trasformarsi a tempo indeterminato (a meno che il lavoratore sia già assunto a tempo
Chi paga la somministrazione di lavoro?
- la retribuzione viene versata direttamente dal somministratore e a questi rimborsata dall'utilizzatore, oltre agli oneri previdenziali (art. 33, comma 2); - anche gli oneri contributivi, previdenziali, assicurativi e assistenziali sono a carico del somministratore (art. 37); Quale CCNL si applica ai lavoratori somministrati? La parità di trattamento è un diritto previsto dalla Direttiva europea n. 104/2008 , dal D. lgs. e dal CCNL delle Agenzie di Somministrazione.
Chi è il datore di lavoro nel contratto di somministrazione?
In senso tecnico, il datore di lavoro del lavoratore in somministrazione è proprio l'agenzia; è infatti con lei che il lavoratore stipula il contratto. In senso pratico, il datore di lavoro è l'utilizzatore; è infatti quest'ultimo che offre l'opportunità di lavoro ed è per lui che il lavoratore svolge la sua attività.
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