Qual è il contrario di analogia?

fra due situazioni] ≈ affinità, attinenza, conformità, corrispondenza, omologia, similarità, somiglianza. ↔ differenza, difformità, dissomiglianza, diversità, estraneità.

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Allora,, cosa significa uguaglianza e diversità?

Siamo uguali perché siamo diversi. La diversità, si nutre vicendevolmente e reciprocamente della diversità degli altri. E così, mentre le differenze dividono e creano disuguaglianze, la diversità unisce ed arricchisce la collettività. Il principio di uguaglianza, perciò, tutela i diversi e combatte le differenze. Che cos'è per te l uguaglianza? L'uguaglianza implica, quindi, pari dignità e pari opportunità. Senza distinzioni dovute alla ricchezza, all'opinione politica, alla nazionalità o al censo. L'uguaglianza degli uomini e delle donne, insomma, riguarda ciascuno di noi. Tutti gli uomini nascono liberi ed uguali in dignità e diritti.

Che cosa si intende per inclusione sociale?

In ambito sociale, inclusione significa appartenere a qualcosa, sia esso un gruppo di persone o un'istituzione, e sentirsi accolti. Di conseguenza,, come valorizzare la diversità? Valorizzare le diversità facendo emergere i punti di forza di ognuno. Coinvolgere tutto il gruppo classe. Poter contare su maggiori risorse umane per poter essere più efficaci nella didattica inclusione. Far emergere da ognuno le potenzialità individuali.

Quanto è importante la diversità?

Ingresso in nuovi mercati: i dipendenti stranieri apportano competenze linguistiche e culturali facilitando la crescita nei mercati esistenti e l'ingresso in nuovi. Innovazione: Portano nuovi punti di vista e idee innovative. Flessibilità: i continui cambiamenti nel mondo del business richiedono flessibilità.

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