L'abbonamento a Skillshare vale i soldi?

Per i migliori contenuti di qualità suggerisco di andare con Udemy, Skillshare ha recentemente cambiato la sua politica per gli istruttori, e questo ha avuto un impatto diretto sulla qualità dei contenuti su Skillshare che gli istruttori di alto livello possono caricare.

Gli istruttori dei corsi più venduti stanno scegliendo di vendere i loro migliori corsi su siti come Thinkific che permettono loro di pubblicare corsi e venderli.

Skillshare ha recentemente cambiato la sua politica per gli istruttori, e questo ha avuto un impatto diretto sulla qualità dei contenuti su Skillshare che gli istruttori di alto livello possono caricare. Hanno anche cambiato il modo in cui le loro prove gratuite funzionano con i nuovi studenti, il che ha anche lasciato diversi istruttori curiosi e confusi su come funzioneranno i loro nuovi pagamenti.

Udemy paga in base ai corsi acquistati dallo studente non in base ai minuti guardati, tuttavia, Udemy ha recentemente creato Udemy for Business che paga in base ai minuti guardati. Se il tuo corso è selezionato per Business for Udemy il tuo corso sarà inviato a molte aziende che formeranno i loro dipendenti con i tuoi corsi. Questo è piuttosto nuovo e Udemy sta versando miliardi di dollari nei suoi sforzi per far crescere il suo marchio. Online learning marketplace Udemy raises $50M at a $2B valuation from Japanese publisher Benesse - TechCrunch

Faccio parte di un gruppo di Facebook Skillshare con alcuni dei migliori istruttori Skillshare (se sei un istruttore puoi richiedere di unirti alla comunità qui, Facebook Groups great group and lots of insight on online teaching), e i problemi principali che sono venuti fuori con la maggior parte degli istruttori è la paura di caricare contenuti. Recentemente siamo stati banditi da Skillshare, e attualmente stiamo discutendo se varrebbe la pena di ricaricare tutti i contenuti.

Skillshare ha creato una piattaforma dove vogliono solo il loro marchio promosso, tuttavia molti istruttori stanno cercando di creare i propri marchi per guadagnarsi da vivere, skillshare è contro questo e se sentono che qualcuno sta cercando di fare soldi dalla loro piattaforma, compresi gli istruttori, emetteranno degli strike agli istruttori, 3 strike e sarete banditi dal sito. Il problema con la politica degli scioperi è che emettono reclami fasulli che lasciano molti istruttori confusi sul perché hanno ricevuto degli scioperi. Gli scioperi rimangono sul profilo di un istruttore per 6 mesi, e poi vengono rimossi, quindi questo significa che molti istruttori che hanno ricevuto ciò che noi chiamiamo scioperi "fantasma" causano istruttori di NON pubblicare nuovi corsi sulla piattaforma nella paura di ricevere più scioperi per essere banditi dalla piattaforma, così molti istruttori hanno deciso di fare il loro obiettivo principale di postare su Udemy, da qui la ragione per cui Udemy avrà corsi migliori a prezzi simili se non migliori (Skillshare fa pagare un prezzo mensile per vedere i corsi, mentre Udemy fa pagare una tassa unica per un corso che si tiene per sempre).

Abbiamo contattato il CEO Matt Cooper sulla politica degli scioperi e la paura degli istruttori tramite il suo Linkedin, e lui si è rifiutato di rispondere e di dare ragioni valide per cui gli scioperi sono stati emessi, e dopo il periodo di 6 mesi si è rifiutato di ripristinare l'account. Ci sono numerosi thread su insegnanti di Skillshare che vengono banditi e ricevono scioperi "fantasma" su Redditt un esempio di thread può essere letto qui https://www.reddit.com/r/Skillshare/comments/e5gwav/teaching_on_skillshare_do_not_trust_them/and il gruppo di istruttori di Facebook di Skillshare tutti con queste paure che li portano a postare sempre meno sulla piattaforma. Skillshare individua anche insegnanti specifici e li caratterizza che tendono ad essere al di sopra delle regole tipiche, quindi ancora una volta Skillshare sta guardando più fuori per il loro marchio che per gli insegnanti che hanno costruito il loro successo, abbiamo avuto oltre 4k studenti in meno di un anno sulla piattaforma Skillshare, e molti studenti stavano cercando di continuare la loro formazione con noi, tuttavia ora abbiamo messo tutti i nostri sforzi sulla nostra piattaforma e Udemy a causa delle nuove politiche in atto.

Skillshare ha anche un limite di politica di un solo corso caricato a settimana, Udemy non ha alcuna restrizione così gli istruttori possono pubblicare corsi di qualità tutte le volte che vogliono, permettendo un miglior consumo da parte degli studenti. Udemy ha anche un forum per gli insegnanti dove lo staff di Udemy risponderà alle domande degli istruttori della comunità e sono molto onesti su qualsiasi problema che può sorgere con la creazione dei corsi e la violazione della politica, quindi in poche parole dà molto più successo agli insegnanti che si traduce in offerte migliori per gli studenti.

Ancora una volta, molti istruttori top usano i loro siti in aggiunta ad altre piattaforme come Thinkific o Teachable, abbiamo optato per usare Thinkific, in aggiunta a Udemy che molti istruttori stanno facendo. Il ragionamento dietro a questo, è che né Udemy né Skillshare ti daranno accesso alle informazioni di contatto dei tuoi studenti, quindi non avrai la possibilità di contattarli per vendite future o aggiornamenti di vendita nei tuoi corsi. Potresti voler controllare le differenze tra i due e scegliere quale si adatta meglio alla tua piattaforma, Thinkific vs Teachable (aggiornamento 2020). #1 Teachable Alternative la possibilità di contattare gli studenti permette agli istruttori di dare un'esperienza più personale agli studenti nei loro corsi.

Spero che questo dia un'idea di come gli istruttori si stanno avvicinando ad entrambe le piattaforme, e perché potresti vedere i tuoi istruttori preferiti popolare prima la piattaforma Udemy per i loro nuovi corsi e non Skillshare. Potrebbe anche darti qualche idea su quale delle due piattaforme potresti voler pagare in base a come gli istruttori si stanno avvicinando ad ognuna di esse.

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