Qual è il tipico prezzo di esercizio delle opzioni date ai nuovi dipendenti di una start-up? Come percentuale del prezzo delle azioni.

Sulla base del mio campione di lavoro in 2 startup e 2 società quotate in borsa, il prezzo di esercizio di un'opzione è impostato sul prezzo corrente delle azioni ordinarie.

Se la società è quotata in borsa, allora il prezzo di esercizio è spesso qualcosa come "il prezzo delle azioni alla chiusura del mercato il giorno in cui inizi il tuo lavoro."

Se la società non è quotata in borsa (cioè una tipica startup), il prezzo di esercizio è basato sul valore di mercato. Questo valore è tipicamente stabilito dal consiglio di amministrazione o da una società di valutazione indipendente. Il prezzo è spesso una frazione del prezzo delle azioni che gli investitori pagano durante i round di finanziamento. Per esempio, se la vostra azienda ha 10 milioni di azioni, e un investitore ha recentemente pagato 5 milioni di dollari per 1 milione di quelle azioni durante la vostra Serie A, allora quell'investitore ha pagato 5 dollari per azione. Tuttavia, l'investitore ottiene azioni privilegiate che valgono molto di più delle vostre azioni ordinarie, quindi il vostro prezzo di esercizio potrebbe essere $0.75/azione o $1.50/azione o qualcosa di simile. Il prezzo dell'azione è tipicamente calcolato quando accadono grandi eventi (un grande aumento delle entrate, un nuovo round di finanziamento, ecc.)

In pratica, penso che non sia raro per le startup in fase iniziale avere prezzi di esercizio che sono 10 centesimi o meno. Man mano che la startup diventa sempre più grande, il prezzo d'esercizio potrebbe salire a $1/azione fino a $10/azione. Una volta che hai superato questo, probabilmente andrai presto in borsa. =)