Walgreens paga la formazione?

Ogni dipendente, tutte le posizioni hanno una formazione informatica che devono fare per imparare meglio il loro lavoro, le politiche e le procedure corrette da seguire. Sono pagati per questo e deve essere fatto al lavoro, in orario di lavoro. Anche tutta la formazione del registro è pagata. I tirocinanti dell'assistente manager devono seguire dei corsi per essere promossi ad assistente manager e sono pagati per quelli (così come una camera d'albergo se sono più di 50 miglia di distanza).

Per diventare un tecnico di farmacia, spesso si inizia come CSA (customer service associate), si viene promossi a DH (designated hitter), e a quel punto si inizia ad imparare la farmacia. I battitori designati lavorano davanti, ma spesso sostituiscono quando la farmacia è occupata. Da lì puoi essere promosso in farmacia. Ottenere la licenza per la farmacia è per lo più ore di addestramento e di elearning e quando inizi a lavorare là dietro, stai lavorando per questo. Walgreens paga anche per quella licenza.
Walgreens ha classi ptcb per aiutarti a ottenere la tua licenza ptcb. Il tempo per i corsi e la licenza ptcb saranno pagati da Walgreens. Una volta ottenuta la licenza, si ottiene anche un aumento.
A volte si può essere assunti in farmacia senza esperienza, e tutto quanto sopra per quanto riguarda la formazione e la paga si applica anche in quella situazione.