Cos'è la paga fissa e la paga variabile nella struttura salariale?

La paga fissa è ciò che è definito e fisso e si otterrà lo stesso stipendio che è stato dichiarato nella lettera della struttura salariale. Il tuo pacchetto = paga fissa (X% del pacchetto totale) + paga variabile (100-X% del pacchetto totale). Quindi la paga variabile è la parte del tuo pacchetto salariale. otterrai la tua paga fissa alla fine di ogni mese, ma otterrai la tua paga variabile una volta in un trimestre/mezzo anno/anno (può variare da azienda a azienda). Prendiamo un'azienda che paga la paga variabile ogni trimestre. Così alla fine di ogni trimestre, l'azienda annuncia una certa percentuale che sarebbe data a voi come parte della paga variabile.

Let's assume il vostro pacchetto totale è Rs.1000/- al mese. Di cui state ottenendo Rs.700 come paga fissa e Rs.300 come paga variabile. Così otterrete sempre Rs.700 alla fine del mese. Ora supponiamo che la tua azienda annunci la percentuale della paga variabile all'80%, quindi otterrai (80% della tua paga variabile 300 che è uguale a Rs.240/-), quindi alla fine del trimestre riceverai 240*3 = Rs.720/-.

Similmente, il calcolo può essere fatto per la paga variabile semestrale o annuale.