È necessario prendere la certificazione sap?

La risposta standard sarebbe SI!

Ma c'è un sottotesto. Qualsiasi centro di formazione SAP autorizzato non ospiterebbe un principiante. Quindi, hai bisogno di almeno 2 anni di esperienza lavorativa per dare un senso a tutte le funzionalità di SAP. Due anni non sono sufficienti, ma il minimo indispensabile.

Allora, che tu sia certificato o meno, non hai senso per nessun datore di lavoro a meno che tu non abbia qualche esperienza di implementazione. Quindi, tipicamente dovrai passare 1-2 anni come aiutante di un consulente SAP addestrato per imparare i trucchi del mestiere e i problemi reali in qualsiasi ciclo di implementazione. SAP non è una teoria, e l'implementazione di SAP non è un progetto estivo in nessun istituto. L'intero business del cliente è in gioco... e nessuno ha intenzione di consegnare le redini a un principiante. Quindi, per favore, preparati a 2 anni di duro lavoro, a malapena pagato .... indipendentemente dalla tua precedente esperienza lavorativa nel settore, e indipendentemente dal fatto che tu abbia o meno una certificazione. Se hai una certificazione, allora ovviamente hai più possibilità. Ma, nessuno trascurerà un consulente SAP intelligente e abile sullo schermo solo perché non ha la certificazione. E, una volta che iniziate la carriera in SAP.... la vostra abilità di configurazione, i progetti passati, la varietà di situazioni di business, il pensare in piedi e arrivare a soluzioni rapide, pratiche e ragionevoli sono importanti e non la certificazione. Quindi, sii pronto a perdere il vantaggio molto rapidamente.

Gli istituti di formazione non ti dicono mai questa realtà, perché hanno corsi da vendere. Una formazione di 4 settimane in classe da un partner di formazione riconosciuto costa tipicamente 3L Rs, e hanno anche una versione on-line di 3 mesi a circa lo stesso costo.

Inoltre, ci sono già troppi consulenti SAP disoccupati o sottopagati... o che assistono a piccoli ticket non impegnativi su qualche help-desk. L'implementazione di SAP è ormai quasi una storia.... dato che quasi tutti nelle MSME sembrano averlo già. L'America Europa ce l'ha. Quasi come il DOS nella soluzione aziendale. La maggior parte dei lavori sono in supporto o miglioramenti. Quindi, vorrei piuttosto avvertire tutte le matricole SAP... o contemplare l'ingresso in SAP.... che state facendo una scelta di carriera per i prossimi 30-40 anni. Siate sicuri che questo è quello che volete fare.

Solo la settimana scorsa ho avuto un consulente PP di 40-45 anni rimandato indietro dal mio progetto. Era un manager di fabbrica prima di entrare in SAP-PP. Aveva 2 anni di esperienza SAP on-desk. Viene ancora pagato 4,5Lpa (mentre il suo stipendio precedente era di 24Lpa). E l'ho rimandato indietro perché era così totalmente incapace.

Due mesi fa, ho rimandato indietro un consulente MM dal mio progetto. Aveva 37 anni. 10 anni di esperienza di acquisto con l'ultimo stipendio disegnato di Rs 15L. Ha lavorato con un partner di implementazione SAP nel supporto per gli ultimi 2 anni. Solo un lavoro d'ufficio. Completamente all'oscuro del progetto (mi chiedeva cosa significassero i dati di cut-over). Scaricato da due clienti prima di venire al mio progetto. L'ho rimandato indietro consigliandogli di tornare alla sua carriera da compratore.

Quello che voglio dire è che.... SAP non è per tutti. Sia che tu abbia un'esperienza funzionale rilevante o meno. Sia che tu abbia una certificazione o meno. Per inciso, entrambi i ragazzi che ho menzionato prima erano CERTIFICATI. I posti di lavoro in SAP si sono ridotti nell'ultimo decennio.... e, tutti i posti sono già occupati.

Quindi, per favore dai un'occhiata alle opzioni prima di investire le tue 3L in Certificazion.

Buoni auguri!!