Perché così tante persone odiano il loro lavoro?

La scorsa settimana, il mio team stava presentando a un dirigente Microsoft durante la nostra revisione mensile. Era una presentazione di due ore con un sacco di domande e risposte intervallate. Quando Rajesh è entrato nella stanza, ha portato con sé un'aria di meritato rispetto. Dopotutto, è il leader di un'azienda multimiliardaria.

La prima cosa che ha fatto è stato mettere a tacere il suo telefono e metterlo sul tavolo, con lo schermo verso il basso. Per le due ore successive, non l'ha nemmeno guardato. Ha prestato tutta la sua attenzione ad ogni singola parola che veniva pronunciata. Era così profondamente impegnato che per un osservatore sarebbe sembrato che questo fosse l'unico spazio su cui lavorava.

Ogni singola volta che Rajesh parlava con qualcuno nella stanza, che fossero i suoi rapporti diretti o qualcuno sei livelli sotto di lui nell'organigramma, si rivolgeva a ogni singola persona per nome. Quando aveva una domanda su qualcosa, non la rivolgeva al VP o al direttore, ma direttamente all'ingegnere/PM che possedeva quello spazio. Era una sfumatura molto piccola, ma è rimasta.
Ogni singolo dipendente in quella stanza si sentiva valorizzato.

La leadership di Rajesh, che in una certa misura si riversa anche su Satya, ha penetrato tutta la nostra organizzazione. Tutti i miei leader, dal mio immediato manager fino al mio EVP, mi fanno sapere che apprezzano il mio lavoro. Non si limitano a dire le parole, ma si prendono il tempo per capire cosa faccio e perché lo apprezzano. Sono sinceri. Dimostrano profondità.

Rajesh Jha - Executive Vice President, Experiences and Devices

Perché così tante persone odiano il loro lavoro?

Non si sentono valorizzati dalla loro leadership. È così semplice. Non importa quale sia il lavoro, il settore, il ruolo, il progetto o lo stipendio che si porta a casa; la più grande metrica di soddisfazione sul lavoro, per un dipendente qualificato, è sapere che il suo lavoro è apprezzato.

Se qualcuno oggi mi chiedesse qual è la cosa migliore che mi piace del mio lavoro in Microsoft, sarebbe senza ombra di dubbio la gente con cui lavoro, il mio team di leadership.

Note: Rajesh Jha | Stories

Nel caso non ci fossimo mai incontrati prima, io sono Rohan Kamath.
Grazie per aver letto. Spero di averti aiutato a sorridere oggi. :)