Come ottenere i dettagli di contatto HR di un'azienda

Presumo che tu voglia questo perché stai cercando un lavoro, giusto? E forse hai già capito che le Risorse Umane non vogliono essere contattate.

Saresti sorpreso dal numero di telefonate, email, mail, e a volte solo il vecchio "drop ins" con cui le persone delle Risorse Umane hanno a che fare ogni giorno. Ognuno di loro ha qualche prodotto o servizio unico da vendere, o stanno cercando un lavoro, o sono reclutatori di contingenti che stanno lanciando un "candidato perfetto" che casualmente rappresentano. Quelli delle Risorse Umane costruiscono firewall molto efficaci con la posta vocale, indirizzi e-mail anonimi sugli annunci di lavoro e, ai livelli più alti, un "amministratore" che vi dirà che il manager delle Risorse Umane non è disponibile, ma sarà felice di prendere il vostro nome e numero. E non li sentirete mai.

Se volete davvero, davvero contattare qualcuno delle risorse umane, provate i social network. LinkedIn è particolarmente utile per questo, e si spera che tu abbia già almeno 500+ connessioni che possono aiutarti a raggiungere le persone giuste. Ma se sei davvero serio nell'ottenere un lavoro con quella società, dovresti probabilmente saltare del tutto le risorse umane e metterti in contatto con il manager del dipartimento/funzione in cui vuoi lavorare.