Come chiedere al mio capo di incontrarlo oggi in modo educato

Ci sono dati limitati (per esempio il motivo dell'incontro ecc.). Lasciatemi comunque provare a rispondere. Prima di tutto, come dipendente, 1-0-1 con il nostro manager/capo è un tuo diritto. Questo è il motivo per cui i manager sono assunti, per gestire il/i team, per aiutarli, per svilupparli...e così via.

Ad ogni modo, tornando alla tua domanda, ecco alcuni modi tra cui puoi scegliere:

1. Imposta l'1-0-1 con lui - fallo formalmente bloccando il suo calendario e facendogli conoscere l'agenda con un breve riassunto. Puoi includere l'obiettivo dell'incontro così come qualsiasi punto specifico dell'agenda che vorresti discutere
2. Puoi prendere in considerazione un incontro a pranzo o un caffè. Generalmente, i manager sono abbastanza aperti all'idea di discutere a pranzo o davanti ad un caffè
3. Puoi chiedere direttamente a lui; chiedigli il suo tempo e fagli sapere cosa vorresti discutere. Chiedigli gentilmente di dedicare del tempo a questo incontro. Digli perché stai chiedendo un incontro con poco preavviso

In generale, non pensare troppo. Il ruolo primario di ogni manager è quello di essere disponibile per i membri della propria squadra. Basta essere autentici e se si tratta di una richiesta ragionevole, non dovreste nemmeno pensarci due volte. Qualsiasi metodo scegliate, fatelo educatamente e fategli sapere il motivo e andate avanti. Anche se si tratta di un incontro casuale, non esitare a chiederglielo. Basta non sprecare il tempo dell'altro, specialmente dei vostri manager.

P.S. si può aiutare con punti più specifici se si condivide lo scopo dell'incontro.